1. تهیه و تدوین برنامه‌های راهبردي و اجرايي در راستای اهداف برنامه‌ریزی شده سازمان  
  2. اولویت‌بندی طرح‌ها و برنامه‌های مورد نیاز بخش‌های مختلف واحد و اخذ مجوزهای لازم جهت اجرای آن
  3. مطالعه، تهيه و تدوين برنامه بلندمدت، ميان‌مدت و كوتاه‌مدت در چارچوب برنامه‌هاي سوادآموزي
  4. نظارت بر انطباق فعاليت‌هاي استان با اهداف و خط‌مشي‌هاي سوادآموزي
  5. بررسي امور مربوط به برش‌هاي استاني  سوادآموزي  و ارائه روش‌ها و مدل‌هاي مناسب
  6. تهیه و تنظیم پیش‌بینی بودجه سالیانه واحد با توجه به سیاست‌های مالی سازمان
  7. ارائه گزارشات تجزیه و تحلیل عملکرد بودجه سالیانه
  8. برنامه ریزی و اجرای روش های كاهش تصدي‌ها از طريق توسعه مشاركت بخش غير دولتي
  9. تدوين و اجراي برنامه‌های پیش بینی شده  جهت ارتقا سطح رضايت مردم و جلب رضايت ارباب رجوع
  10. تدوين برنامه‌هاي جامع نيروي انساني
  11. سنجش سطح انگيزش كاركنان و برنامه‌ريزي لازم جهت ارتقا آن
  12. هماهنگي در اجراي برنامه‌هاي ارزشيابي كاركنان سازمان
  13. برنامه‌ريزي براي شايسته‌سالاري در انتخاب مديران و كاركنان
  14. احصاء و جمع‌بندي آمار نيروي انساني و اطلاعات اداري و مديريتي
  15. تدوين و اجراي برنامه‌هاي فرهنگ‌سازي و ايجاد بستري مناسب براي تحقق تحول اداري
  16. توسعه، تأمين و توزيع منابع اعتباري سوادآموزي
  17. تهيه و تنظيم بودجه و تبادل موافقتنامه‌هاي بودجه‌اي با هماهنگي دستگاه‌هاي ذيربط
  18. هماهنگي به منظور تأمين و جذب نيروي انساني با واحدهاي آموزش و پرورش در قالب نظام جامع نيروي انساني